Découvrez pourquoi la COMMUNICATION et la DIALOGUE sont la CLÉ de RÉUSSITE en toute chose dans la VIE

 Découvrez pourquoi la COMMUNICATION et la DIALOGUE sont la CLÉ de RÉUSSITE en toute chose dans la VIE.

Taatjene Thomas, Fondateur et promoteur de Taatjene Food Industries, la toute première entreprise de Biotechnologie en Afrique.

Beaucoup échouent dans leurs projets, initiatives, dans leur vie,dans leur travail , dans leurs relations, couples et autres, tout simplement parce qu'ils ou elles ne savent pas COMMUNIQUER ou DIALOGUER.

Ils ou elles attendent que les autres IMAGINENT ou APPORTENT les SOLUTIONS à leurs BESOINS et ENVIES. 

Ils ou elles ATTENDENT que, ce sont les autres qui doivent PRENDRE les INITIATIVES,les RISQUES ou les DEVANTS. 

Non, c'est une BÊTISE. 

Celui ou celle qui attend, REÇOIT ce qu'on veut bien lui donner, celui où celle qui est dans l'action, REÇOIT ce qu'il ou qu'elle veut.

Communiquer c’est :

1. Établir des relations solides.

2. Renforcer la confiance.

3. Favoriser la collaboration.

4. Améliorer la productivité.

5. Réduire les malentendus.

6. Encourager l'innovation.

7. Stimuler la créativité.

8. Renforcer l'esprit d'équipe.

9. Favoriser un climat de travail positif.

10. Faciliter la résolution des conflits.

11. Accroître l'efficacité organisationnelle.

12. Augmenter la satisfaction des clients.

13. Renforcer la fidélité des clients.

14. Favoriser la rétention des employés.

15. Augmenter l'engagement des employés.

16. Favoriser la motivation des équipes.

17. Faciliter l'alignement des objectifs.

18. Améliorer la prise de décision.

19. Encourager la transparence.

20. Renforcer la réputation de l'entreprise.

21. Favoriser l'acceptation du changement.

22. Faciliter l'adaptation aux nouveaux défis.

23. Accroître la résilience organisationnelle.

24. Renforcer le leadership.

25. Favoriser le partage des connaissances.

26. Encourager la diversité et l'inclusion.

27. Améliorer la gestion du temps.

28. Faciliter la gestion du stress.

29. Accroître la compétitivité.

30. Favoriser l'expansion du réseau professionnel.

31. Renforcer la capacité à influencer.

32. Améliorer la compréhension des besoins du marché.

33. Encourager l'écoute active.

34. Favoriser le développement personnel et professionnel.

35. Accroître la résolution de problèmes.

36. Faciliter l'atteinte des objectifs.

37. Renforcer la vision stratégique.

38. Favoriser l'adaptation aux nouvelles technologies.

39. Améliorer la gestion des crises.

40. Encourager l'innovation de produits/services.

41. Favoriser la flexibilité organisationnelle.

42. Accroître la crédibilité.

43. Faciliter la négociation.

44. Renforcer l'agilité organisationnelle.

45. Favoriser la reconnaissance des succès.

46. Améliorer la qualité des relations interpersonnelles.

47. Encourager l'apprentissage continu.

48. Favoriser le développement de compétences.

49. Accroître la réactivité aux besoins du marché.

50. Faciliter l'alignement sur les valeurs de l'entreprise.

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Taatjene Food Industries, la toute première entreprise de Biotechnologie en Afrique pour la sécurité et la souveraineté alimentaire du continent africain.