Découvrez L'IMPORTANCE de la CULTURE ORGANISATIONNELLE dans les projets et Entreprises Agricoles ou Agroalimentaire

 Découvrez L'IMPORTANCE de la CULTURE ORGANISATIONNELLE dans les projets et Entreprises Agricoles ou Agroalimentaire

La culture organisationnelle ne doit pas être en contradiction avec la personnalité du promoteur, les objectifs de l'entreprise ou des employés.

C'est pour cela que chez Taatjene Food Industries, nos valeurs organisationnelles à savoir : l'éthique, la biotechnologie, la responsabilité, la motivation,la récompense et la discipline définissent notre identité et la culture de l'organisation.

Nous sommes une Entreprise de Biotechnologie au service de la santé, la sécurité et la souveraineté alimentaire de l'Afrique.

Nos valeurs guident nos actions et les comportements, favorisent la cohérence, l'innovation, l'adaptabilité et la résilience.

Nos valeurs nous aident à prendre des décisions efficaces, contribuent à l'image de marque et favorisent l'engagement des employés.

Le contraire engendre :

• Perte de confiance et de performance

• Démotivation des employés et l'indiscipline

• Dégradation de l’image de l’organisation

• Difficultés à recruter et à retenir des talents

• Risques juridiques et de conformité 

. Absence de compétitivité.

La culture organisationnelle est donc un facteur de croissance, de productivité, de résilience, d'adaptabilité,de compétitivité et de rentabilité.

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C'est toujours un réel PLAISIR de mettre notre EXPERTISE au service de la SANTÉ, la SÉCURITÉ et de la SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE de l'Afrique grâce à la BIOTECHNOLOGIE. 

Site web : taatjenefood.blogspot.com 

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